Gestión de recursos humanos en pequeños negocios o microempresas

  1. 1 Políticas de gestión recursos humanos.
    1. 1.1 La cultura organizacional.
    2. 1.2 El estilo de dirección.
    3. 1.3 Objetivos y metas de la empresa e intereses de los trabajadores.
  2. 2 Las habilidades directivas y su influencia en el clima laboral.
    1. 2.1 Comunicación. Formas e importancia de la comunicación interna.
    2. 2.2 Motivación. Tipos de motivación.
    3. 2.3 El liderazgo formal e informal.
    4. 2.4 El Trabajo en equipo.
    5. 2.5 La Negociación. Distintos planteamientos.
    6. 2.6 Mantenimiento del clima laboral.
  3. 3 El liderazgo y la delegación de funciones.
    1. 3.1 Características del líder.
    2. 3.2 Liderazgo y trabajo en equipo.
  4. 4 La importancia de la información.
    1. 4.1 Los procedimientos de trabajo.
    2. 4.2 Las instrucciones.
  5. 5 El valor de la formación.
    1. 5.1 Necesidades de formación.
    2. 5.2 Tipos de formación.
  6. 6 La evaluación del desempeño.
    1. 6.1 Indicadores y variables del desempeño.
    2. 6.2 Acciones correctoras y medidas de ajuste.
  7. 7 La gestión del talento.

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