Master en Organización y Dirección de Recursos Humanos |
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El Master en Organización y Dirección de Recursos Humanos prepara a los profesionales con los conocimientos y técnicas necesarias para el desempeño de su función, permitiendo la adaptación de los contenidos del Programa a las necesidades de formación que exigen las competencias profesionales deseadas.
PROGRAMA
1. Comportamiento Organizacional (8 Créditos)
2. Derecho Del Trabajo (8 Créditos)
3. Estadística Aplicada A La Economía Y A La Empresa (8 Créditos)
4. Bases Conceptuales De Gestión Del Conocimiento Y Del Capital Intelectual (8 Créditos)
5. Fundamentos De Dirección De Empresas (8 Créditos)
6. Gestión De Recursos Humanos Por Competencias (8 Créditos)
7. Técnicas De Gestión De Los Recursos Humanos (8 Créditos)
8. Planificación, Implantación, Evaluación Y Gestión Económica De La Formacion (8 Créditos)
9. Planificación De Recursos Humanos Y Cuadro De Mando Integral (8 Créditos)
10. Simulación Informatizada De Negocios (8 Créditos)
11. Derecho Sindical Y Negociación Colectiva (8 Créditos)
12. Aplicaciones Del Cuadro Integral Dinámico Para La Toma De Decisiones (4 Créditos)
13. Ergonomía Y Psicosociologia Aplicada (4 Créditos)
14. Técnicas De Mejora De Las Condiciones De Trabajo E Introducción A La Medicina Del Trabajo (Fund.) (4 Créditos)
15. Gestión Del Conflicto Y La Negociación (4 Créditos)
16. La Gestión Del Stress (4 Créditos)
17. Internet Servicios Básicos (4 Créditos)
18. Liderazgo Para La Gestión Del Cambio En La Empresa (4 Créditos)
19. La Gestión De Los Riesgos Psicosociales En La Empresa (Mobbing) (4 Créditos)
20. Gestión De Proyectos De Teletrabajo (4 Créditos)
21. Sistemas Y Tecnologias De La Información Para La Gestión Empresarial (4 Créditos)
22. Liderazgo Y Conducción De Equipos De Trabajo (4 Créditos)
23. El Modelo De Gestión De Calidad Total En Las Organizaciones (4 Créditos)
24. Planificación, Implantación Y Evaluación De Proyectos De E-Formacion (E-Learning) (4 Créditos)
25. Estructura De La Organización (4 Créditos)
26. Gestión De La Creatividad Empresarial (4 Créditos)
27. Internet Servicios Avanzados (4 Créditos)
- Proyecto Fin de Master en Organización y Dirección de Recursos Humanos.
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Duración: 2 a 3 años. |
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Modalidad On-line: 7600 euros.
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Recursos didácticos:
El alumno puede seleccionar los cursos que más se adaptan a sus necesidades dentro del Programa del Master, pudiendo realizar 16 créditos en cursos de otros Programas de CEPADE.
No existe límite máximo de tiempo para completar los estudios.
Al ser cursos a distancia, el estudio lo puede realizar en el horario que tiene disponible
La comunicación con el profesor, compañeros de curso y coordinadores administrativos se realiza a través del Campus Virtual en Internet por lo que es posible realizar el Master residiendo en cualquier país del mundo o en diferentes países durante el período de estudio
El pago se puede realizar por el importe total del Programa o cursos a curso, pagando únicamente los cursos matriculados en cada año. Existen opciones de pago fraccionado.
El Proyecto Fin de Master se defiende presencialmente frente a un Tribunal compuesto por profesores y profesionales de empresas. En el caso de los alumnos en otros países el Acto de Defensa se realiza a través de videoconferencia RDSI o Internet. |
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Objetivos:
Proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Organización y Dirección de Recursos Humanos, con un enfoque de competencias, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Master.
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| Observaciones: |
El alumno selecciona los cursos que desee de acuerdo a sus necesidades de formación hasta obtener 72 créditos. A continuación debe realizar un Proyecto Fin de Master, equivalente a 8 créditos, que se defiende ante un Tribunal de Profesores.
Si el alumno no posee titulación universitaria, puede obtener el CERTIFICADO DE PROGRAMA EJECUTIVO que es un certificado propio de la Fundación de la Universidad Politécnica de Madrid.
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