Curso de Especialización en Gestión de los Recursos Humanos. |
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El Curso de Especialización en Gestión de Recursos Humanos está dirigido a personas interesadas en adquirir la formación especializada necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización.
PROGRAMA
1. La Gestión De Los Riesgos Psicosociales En La Empresa (Mobbing)
2. Gestión De La E-Formacion (E-Learnig)
3. Gestión De La Creatividad Empresarial
4. Fundamentos De Dirección De Empresas
5. El E-Trabajo En La Empresa
6. Ergonomía Y Psicosociologia
7. Gestión De Recursos Humanos Por Competencias
8. Comportamiento Organizacional
9. Bases Conceptuales De Gestión Del Conocimiento Y Del Capital Intelectual
10. Gestión Del Conflicto Y La Negociación
11. La Gestión Del Stress
12. Simulación Informatizada De Negocios
13. El Modelo De Gestión De Calidad Total En Las Organizaciones
14. Derecho Del Trabajo
15. Derecho Sindical Y Negociación Colectiva
16. Internet Servicios Básicos
17. Internet Servicios Avanzados
18. Estadística Aplicada A La Economía Y A La Empresa
19. Planificación De Recursos Humanos Y Cuadro De Mando Integral
20. Técnicas De Gestión De Los Recursos Humanos
21. Sistemas Y Tecnologías De La Información Para La Gestión Empresarial
22. Estructura De La Organización
23. Aplicaciones Del Cuadro Integral Dinámico Para La Toma De Decisiones
24. Liderazgo Y La Conducción De Equipos De Trabajo
25. Planificación, Implantación, Evaluación Y Gestión Económica De La Formacion
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Duración: 1 año. |
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Modalidad On-line: 3300 euros.
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Recursos didácticos:
El alumno puede seleccionar los cursos que más se adaptan a sus necesidades dentro del Programa del Especialización, pudiendo realizar 8 créditos en cursos de otros Programas de CEPADE.
No existe límite máximo de tiempo para completar los estudios
Al ser cursos a distancia, el estudio lo puede realizar en el horario que tiene disponible
La comunicación con el profesor, compañeros de curso y coordinadores administrativos se realiza a través del Campus Virtual en Internet por lo que es posible realizar el Programa de Especialización residiendo en cualquier país del mundo o en diferentes países durante el período de estudio.
Los pagos se pueden realizar por cada cuatrimestre en los que se realicen cursos.
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Objetivos:
Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional
Conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión
Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos, directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales
Preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la Gestión de los Recursos Humanos adaptada a las exigencias actuales, desde el enfoque de Competencias. |
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| Observaciones: |
El alumno selecciona los cursos que desee de acuerdo a sus necesidades de formación hasta obtener 36 créditos. |
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