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Curso de Retribución de personal Imprimir

El curso de Retribución de Personal de la plataforma de Aulatutorial desarrolla todo los conceptos relacionados con los Recursos Humanos tales como definir e implantar políticas salariales en función del puesto de trabajo y diversos condicionantes de las relaciones laborales.
Duración:   40 horas
Programa:
1. EL PODER MOTIVADOR DEL DINERO
1.1. Equidad

2. PAGAR EN FUNCIÓN DE QUÉ
2.1. Pagar la responsabilidad
2.2. Pagar el desempeño
2.3. Pagar los resultados

3. CUÁNTO PAGAR

4. CONCEPTOS RETRIBUTIVOS
4.1. Retribución fija
4.2. Retribución variable a corto
4.3. Retribución variable a largo
4.4. Retribución en especie y diferida

5. GESTIÓN DE LAS RETRIBUCIONES

6. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
6.1. Características
6.2. Objetivos
6.3. Procedimiento
6.4. Errores y recomendaciones en la aplicación
Objetivos:
  • Concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa.

  • Definir la dirección por objetivos como sistema de valoración del desempeño.

  • Conocer el valor de la retribución como herramienta estratégica de gestión empresarial.

  • Conocer la importancia y características fundamentales de la evaluación del desempeño.
Diploma Acreditativo:
Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización de 40 horas de curso.
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